障害者雇用の基礎知識 HSPは障害者雇用を使える？手帳取得の条件と向いている働き方を支援現場が解説
「HSPでも障害者雇用は使えるの？」という疑問に、支援現場の視点から回答。手帳取得の条件や向いている働き方をわかりやすく解説します。
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転職・就活の実践 オープン就労・クローズ就労どっちがいい？判断基準を支援現場が解説
オープン就労・クローズ就労どっちがいいか迷っていませんか？メリット・デメリットと、支援現場が使う3つの判断基準をわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 双極性障害の就職活動|面接での病状の伝え方と配慮の求め方を支援現場が解説
双極性障害の就職活動で「面接での伝え方がわからない」と悩むあなたへ。オープン・クローズの選び方、合理的配慮の求め方、障害者手帳の活用まで支援現場が解説します。
障害・特性別の働き方 聴覚障害がある人の職場コミュニケーション術|困りごと別の伝え方と合理的配慮の頼み方
聴覚障害がある人の仕事でのコミュニケーションや伝え方の悩みに、場面別の工夫と合理的配慮の申請例文を使って実践的に答えます。
障害・特性別の働き方 適応障害 復職後に再発を防ぐ職場環境づくりと上司への伝え方
適応障害で復職後に再発を防ぐには、職場環境の整え方と上司への具体的な伝え方が重要です。再発サインの見つけ方から合理的配慮の活用法まで支援現場の視点で解説します。
障害・特性別の働き方 ADHD向いている仕事の選び方と面接での伝え方|支援現場が解説
ADHDのある方向けに、向いている仕事の選び方・職場への配慮の伝え方・面接での伝え方を就労支援の現場視点で解説。特性を強みに変える環境選びのコツがわかります。
障害者雇用の基礎知識 精神障害者の雇用定着を高めるには？職場の配慮と本人の工夫を支援現場から解説
精神障害者の雇用定着を高めるために、職場側の配慮と本人の工夫を就労支援の現場視点から解説。離職を防ぐ具体的なアクションとよくある疑問にも答えます。
障害・特性別の働き方 統合失調症でも働ける仕事はある？向いている職種と職場環境の選び方を現場が解説
統合失調症でも働ける仕事を探しているあなたへ。向いている職種の特徴・職場環境の選び方・仕事探しのステップを、就労支援の現場目線でわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 双極性障害の在宅ワーク向いてる仕事と継続するコツ|支援現場が解説
双極性障害の在宅ワーク・向いてる仕事を就労支援の現場目線で解説。躁うつの波と付き合いながら継続するための仕事の選び方・実践コツをまとめました。
転職・就活の実践 精神障害オープン就労の面接準備|流れ・想定Q&A完全ガイド
精神障害のオープン就労面接に向けた準備の全体像を解説。当日の流れ・想定Q&A・配慮事項の伝え方など、支援現場の視点から具体的にまとめました。