合理的配慮

障害者雇用の基礎知識

職場の合理的配慮の例50選|障害別・場面別に使える一覧

職場での合理的配慮の例を場面別・障害別に50選まとめました。採用・業務・コミュニケーション・休憩・環境の5場面で、そのまま使える具体例を就労支援の現場視点で解説します。
転職・就活の実践

配慮事項の伝え方【例文15選】言い過ぎず、隠さず伝えるコツ

「どこまで話せばいいの?」配慮事項の伝え方に悩む方へ。面接・書類・入社後の場面別に使える例文15選と、言い過ぎず隠さず伝えるコツを就労支援の現場視点で解説します。
転職・就活の実践

障害者雇用の面接で聞かれること20選|支援員監修・回答例文つき

障害者雇用の面接で聞かれることを20問ピックアップし、支援員監修の回答例文と3つの準備コツをわかりやすく解説します。
転職・就活の実践

オープン就労・クローズ就労どっちを選ぶ?後悔しない判断基準

オープン就労とクローズ就労、どっちを選べばいいか悩んでいませんか?それぞれのメリット・デメリットと、後悔しない5つの判断軸を支援現場の視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識

障害者雇用と一般雇用の違いは?給料・仕事内容・待遇を現場目線で解説

障害者雇用と一般雇用の違いを給料・仕事内容・待遇・働き方の観点から就労支援の現場目線で解説。どちらが自分に合うか、選ぶための判断材料をまとめました。