障害・特性別の働き方 高次脳機能障害で障害者雇用を使うには？向いている仕事と配慮事項を支援現場が解説
高次脳機能障害があっても障害者雇用枠を利用して働けます。手帳の取得方法、向いている仕事の特徴、職場への配慮事項、就労移行支援の活用法を支援現場の視点で解説します。
合理的配慮
障害・特性別の働き方 
障害者雇用の基礎知識 難病がある人の働き方と使える制度まとめ|支援現場が解説
難病がある人の働き方と使える制度をわかりやすく解説。障害者手帳がなくても使える支援、医療費助成、就労移行支援など、支援現場の視点からまとめました。
転職・就活の実践 ASD障害者雇用の面接対策｜特性の伝え方を支援現場が解説
ASDの特性をもつ求職者が障害者雇用面接で準備すべきこと・特性の伝え方・配慮の言語化方法を、就労支援現場の視点から具体的に解説します。
転職・就活の実践 障害者雇用の職務経歴書の書き方|配慮事項欄の記載例を現場が解説
障害者雇用の職務経歴書・配慮事項欄の書き方を支援現場の視点で解説。記載例と書類選考を通過するためのポイントをわかりやすくまとめました。
障害・特性別の働き方 統合失調症の在宅ワーク|向いている仕事と体調管理のコツを支援現場が解説
統合失調症のある方が在宅ワークを始め、長く続けるためのポイントを就労支援の現場視点で解説。向いている仕事の特徴・体調管理・配慮の求め方まで網羅しています。
障害・特性別の働き方 LDに向いてる仕事と職場選びのポイント|支援現場が解説
LDに向いてる仕事って何？読み書きや計算の苦手さを抱えながら働くための職種例・職場選びのポイント・障害者雇用の基本を支援現場の視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識 HSPは障害者雇用を使える？手帳取得の条件と向いている働き方を支援現場が解説
「HSPでも障害者雇用は使えるの？」という疑問に、支援現場の視点から回答。手帳取得の条件や向いている働き方をわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 聴覚障害がある人の職場コミュニケーション術|困りごと別の伝え方と合理的配慮の頼み方
聴覚障害がある人の仕事でのコミュニケーションや伝え方の悩みに、場面別の工夫と合理的配慮の申請例文を使って実践的に答えます。
障害・特性別の働き方 適応障害の復職後に再発を防ぐ職場環境づくりと上司への伝え方
適応障害で復職後に再発を防ぐには、職場環境の整え方と上司への具体的な伝え方が重要です。再発サインの見つけ方から合理的配慮の活用法まで支援現場の視点で解説します。
障害・特性別の働き方 ADHD向いている仕事の選び方と面接での伝え方|支援現場が解説
ADHDのある方向けに、向いている仕事の選び方・職場への配慮の伝え方・面接での伝え方を就労支援の現場視点で解説。特性を強みに変える環境選びのコツがわかります。