働き続ける・職場の悩み 発達障害・精神障害で退職するとき、職場への伝え方と次の準備【5ステップ】
発達障害・精神障害で退職を決めたとき、上司への伝え方・退職理由の例文・退職後の手続きと就労支援への準備を5ステップで整理。ADHDや適応障害にも使えるガイド。
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家族・支える人へ 障害のある家族が「仕事を辞めた」と言ってきたとき家族の関わり方【場面別の言葉かけ例】
「また仕事を辞めた」と家族に言われたとき、どう関わればいい？退職直後の言葉かけから支援機関への橋渡しまで、場面別の会話例で具体的に解説します。
ツール 合理的配慮の伝え方メーカー｜会社への「配慮の伝え方」をかんたんに文章化
障害者雇用や一般雇用で働くなかで、「会社にどんな配慮をお願いすればいいか分からない」「困っていることはあるけれど、どう伝えればいいか迷う」と感じることはありませんか？合理的配慮は、内容だけでなく「伝え方」も大切です。自分では状況を分かってい...
転職・就活の実践 ADHDで退職するときの理由の伝え方|面接・書類と次の職場選び
ADHDの特性が関係して退職した場合、次の面接でどう伝えるか悩む方は多いです。開示あり・なし別の伝え方と、次の職場選びのポイントを支援現場の視点で解説します。
障害・特性別の働き方 LDに向いてる仕事と職場選びのポイント|支援現場が解説
LDに向いてる仕事って何？読み書きや計算の苦手さを抱えながら働くための職種例・職場選びのポイント・障害者雇用の基本を支援現場の視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識 発達障害の人が障害者手帳を取るメリット・デメリット|就労への影響を支援現場から解説
ADHD・ASDなど発達障害のある人が障害者手帳のメリット・デメリットを就労への影響も含めて整理。取得条件・等級・手帳なしの場合の選択肢まで支援現場の視点から解説します。
障害・特性別の働き方 ASD在宅ワーク向いてる仕事と続けるコツ|支援現場が解説
ASD（自閉スペクトラム症）の特性を持つ方に向いてる在宅ワークの仕事例と、長く続けるためのコツを就労支援の現場視点で解説します。
転職・就活の実践 atGPとdodaチャレンジの違いは？どっちが向いてるか支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、atGPとdodaチャレンジはどう違うの？どっちに登録すればいい？」——支援の現場でも、この2社で迷う相談はとても多いです。どちらも障害者雇用では...
障害・特性別の働き方 発達障害の向いてる仕事・向いていない仕事|特性別の選び方を支援現場が解説
発達障害の向いてる仕事を探すなら、診断名より「自分の特性・環境条件」から考えるのが基本。ASD・ADHD・SLD別の傾向と、仕事選び3ステップを就労支援の現場視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識 職場の合理的配慮の例50選|障害別・場面別に使える一覧
職場での合理的配慮の例を場面別・障害別に50選まとめました。採用・業務・コミュニケーション・休憩・環境の5場面で、そのまま使える具体例を就労支援の現場視点で解説します。