家族・支える人へ 障害のある家族が「休職か退職か」で揺れるとき、家族の関わり方と言葉かけ
「辞めたい」と打ち明けられたとき、家族はどう関わればいい？休職か退職かで揺れる障害のある家族への言葉かけと、やりがちなNGワードを場面別に解説します。
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お金と暮らし HSPで障害者手帳はもらえる？取得できるケース・できないケースと申請の流れ
HSPは医学的診断名ではないため、HSPだけでは障害者手帳はもらえません。うつ病などの診断がある場合に申請できるケース・手続きの流れ・取得後の働き方を解説します。
働き続ける・職場の悩み 発達障害・精神障害で退職するとき、職場への伝え方と次の準備【5ステップ】
発達障害・精神障害で退職を決めたとき、上司への伝え方・退職理由の例文・退職後の手続きと就労支援への準備を5ステップで整理。ADHDや適応障害にも使えるガイド。
お金と暮らし 自立支援医療(精神通院)とは？働きながら使える？仕事・収入との関係をQ&Aで解説
働いていると自立支援医療（精神通院）は使えない？収入が増えたら打ち切り？就労中・就労を目指す人の疑問をQ&Aで丁寧に解説します。
働き続ける・職場の悩み 障害者雇用で体調波を乗り越える自己管理シート活用ガイド【記入例・共有文例つき】
体調の波で欠勤・遅刻が続くのは「意志の問題」ではありません。障害者雇用で職場と体調管理を連携するための自己管理シート・記入例・共有文例を実践形式でまとめました。
ツール 合理的配慮の伝え方メーカー｜会社への「配慮の伝え方」をかんたんに文章化
障害者雇用や一般雇用で働くなかで、「会社にどんな配慮をお願いすればいいか分からない」「困っていることはあるけれど、どう伝えればいいか迷う」と感じることはありませんか？合理的配慮は、内容だけでなく「伝え方」も大切です。自分では状況を分かってい...
障害者雇用の基礎知識 精神障害者保健福祉手帳とは？等級・申請・メリットを現場が解説
精神障害者保健福祉手帳とは何か、等級のしくみ・申請の流れ・使えるメリットと注意点を就労支援の現場目線でわかりやすく解説します。
転職・就活の実践 atGPとdodaチャレンジの違いは？どっちが向いてるか支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、atGPとdodaチャレンジはどう違うの？どっちに登録すればいい？」——支援の現場でも、この2社で迷う相談はとても多いです。どちらも障害者雇用では...
障害者雇用の基礎知識 精神障害者の雇用定着を高めるには？職場の配慮と本人の工夫を支援現場から解説
精神障害者の雇用定着を高めるために、職場側の配慮と本人の工夫を就労支援の現場視点から解説。離職を防ぐ具体的なアクションとよくある疑問にも答えます。
障害・特性別の働き方 うつ病の職場復帰タイミングと準備ステップ|支援現場が解説
うつ病からの職場復帰タイミングが知りたい方へ。復職の目安・準備ステップ・怖さへの向き合い方を就労支援の現場視点で解説します。