転職・就活の実践 障害者雇用の在宅求人の探し方|求人票の読み解き方から応募準備まで
「障害者雇用で在宅求人を探したいけど、どこを見ればいいの?」ハローワークでの検索方法から求人票の読み解き方、面接での条件確認まで手順で解説します。
転職・就活の実践
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転職・就活の実践 障害を伝えず就職してバレる？発覚場面と対処法チェックリスト
障害を伝えず就職してバレる場面を具体的に整理。年末調整・確定申告・産業医面談など発覚しやすいケースと、発覚後の対処法をチェックリスト形式でまとめました。
転職・就活の実践 障害×ブランクありの職務経歴書の書き方|空白期間の伝え方と例文
療養・就労支援サービス利用など障害者雇用特有のブランク期間を、職務経歴書と面接でどう伝えるか。場面別の記載フレーズと補足トーク例をまとめました。
転職・就活の実践 知的障害の障害者雇用面接対策|よく聞かれる質問と答え方を支援現場が解説
知的障害のある人が障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と、療育手帳の伝え方・配慮の説明方法を就労支援の現場目線でわかりやすく解説します。
転職・就活の実践 ASD障害者雇用の面接対策｜特性の伝え方を支援現場が解説
ASDの特性をもつ求職者が障害者雇用面接で準備すべきこと・特性の伝え方・配慮の言語化方法を、就労支援現場の視点から具体的に解説します。
転職・就活の実践 うつ病で障害者雇用に転職するステップ|クローズとの違いと面接の伝え方
うつ病で障害者雇用への転職を考えているあなたへ。手帳取得からオープン・クローズの選び方、面接での病名の伝え方まで、支援現場の視点でわかりやすく解説します。
転職・就活の実践 ADHDで退職するときの理由の伝え方|面接・書類と次の職場選び
ADHDの特性が関係して退職した場合、次の面接でどう伝えるか悩む方は多いです。開示あり・なし別の伝え方と、次の職場選びのポイントを支援現場の視点で解説します。
転職・就活の実践 障害者雇用の職務経歴書の書き方|配慮事項欄の記載例を現場が解説
障害者雇用の職務経歴書・配慮事項欄の書き方を支援現場の視点で解説。記載例と書類選考を通過するためのポイントをわかりやすくまとめました。
転職・就活の実践 atGPとdodaチャレンジの違いは？どっちが向いてるか支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、atGPとdodaチャレンジはどう違うの？どっちに登録すればいい？」——支援の現場でも、この2社で迷う相談はとても多いです。どちらも障害者雇用では...
転職・就活の実践 dodaチャレンジはどんな人向け？向いている人・向いていない人を支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、dodaチャレンジは自分に合っているのかな？」——支援の現場でも、こうした相談をよく受けます。エージェントは合う・合わないがはっきり分かれるサービ...