障害者雇用の基礎知識

職場での合理的配慮の例を場面別・障害別に50選まとめました。採用・業務・コミュニケーション・休憩・環境の5場面で、そのまま使える具体例を就労支援の現場視点で解説します。

法定雇用率2.7%は2026年7月1日から適用。求人の間口が広がる可能性や、在職中の職場変化など、働く側への影響をやさしく解説します。

「障害者雇用の給料が低い」と感じる理由を構造的に解説。平均月収データ・障害年金との併給・昇給交渉まで、就労支援の現場視点で現実的な対策をお伝えします。

障害者雇用と一般雇用の違いを給料・仕事内容・待遇・働き方の観点から就労支援の現場目線で解説。どちらが自分に合うか、選ぶための判断材料をまとめました。