転職・就活の実践 配慮事項の伝え方【例文15選】言い過ぎず、隠さず伝えるコツ
「どこまで話せばいいの？」配慮事項の伝え方に悩む方へ。面接・書類・入社後の場面別に使える例文15選と、言い過ぎず隠さず伝えるコツを就労支援の現場視点で解説します。
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転職・就活の実践 障害者雇用の面接で聞かれること20選|支援員監修・回答例文つき
障害者雇用の面接で聞かれることを20問ピックアップし、支援員監修の回答例文と3つの準備コツをわかりやすく解説します。
障害者雇用の基礎知識 法定雇用率2.7%はいつから？働く側に起きる変化をやさしく解説
法定雇用率2.7%は2026年7月1日から適用。求人の間口が広がる可能性や、在職中の職場変化など、働く側への影響をやさしく解説します。
障害者雇用の基礎知識 障害者雇用の給料が低い理由と収入を上げる方法｜生活が苦しいときに使える制度も解説
「障害者雇用の給料が低い」と感じる理由を構造的に解説。平均月収データ・障害年金との併給・昇給交渉まで、就労支援の現場視点で現実的な対策をお伝えします。
転職・就活の実践 オープン就労・クローズ就労どっちがいい?後悔しない判断基準と伝えるタイミング
オープン就労とクローズ就労、どっちを選べばいいか悩んでいませんか？それぞれのメリット・デメリットと、後悔しない5つの判断軸を支援現場の視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識 障害者雇用と一般雇用の違いは?給料・仕事内容・待遇を現場目線で解説
障害者雇用と一般雇用の違いを給料・仕事内容・待遇・働き方の観点から就労支援の現場目線で解説。どちらが自分に合うか、選ぶための判断材料をまとめました。