転職・就活の実践

転職・就活の実践

A型事業所の面接で落ちる理由と受かる準備|落ちる確率・質問の答え方

A型事業所の面接で落ちる理由と、受かるための準備を就労支援の現場視点で解説。よくある不合格パターンと、面接前にすべき5つのステップをわかりやすくまとめました。
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障害者の転職の軸の決め方|面接例文と整理シート

障害者雇用での転職活動で「転職の軸」をどう決めるか解説。自己分析の方法・整理シート・面接で使える例文まで、支援現場の視点でわかりやすく紹介します。
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適応障害で仕事を休むべき?復職・退職・転職の判断ポイントを支援現場が解説

適応障害で仕事を休むべきか悩むあなたへ。休職の判断目安・休職中の過ごし方・復職と退職・転職の選び方・障害者雇用の活用まで、就労支援の現場視点で整理して解説します。
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障害者雇用で正社員になれない?壁と、正社員になる3つのルート・登用条件

障害者雇用で正社員になれないと感じる背景には、採用市場の構造的な課題があります。壁の正体と、就労支援の現場視点での具体的な打破策を解説します。
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精神障害オープン就労の面接|病状の伝え方と回答例文

精神障害のオープン就労面接で「病状をどこまで話す?」「服薬は伝えるべき?」という悩みに、回答例文と伝え方のポイントを支援現場の視点から解説します。
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障害者雇用の履歴書の書き方|障害情報はどこまで書く?

障害者雇用の履歴書に障害情報や配慮事項をどう書けばいいか迷っていませんか?就労支援の現場視点で、書き方の基本から通院の記載方法まで丁寧に解説します。
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配慮事項の伝え方【例文15選】言い過ぎず、隠さず伝えるコツ

「どこまで話せばいいの?」配慮事項の伝え方に悩む方へ。面接・書類・入社後の場面別に使える例文15選と、言い過ぎず隠さず伝えるコツを就労支援の現場視点で解説します。
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障害者雇用の面接で聞かれること20選|支援員監修・回答例文つき

障害者雇用の面接で聞かれることを20問ピックアップし、支援員監修の回答例文と3つの準備コツをわかりやすく解説します。
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オープン就労・クローズ就労どっちがいい?後悔しない判断基準と伝えるタイミング

オープン就労とクローズ就労、どっちを選べばいいか悩んでいませんか?それぞれのメリット・デメリットと、後悔しない5つの判断軸を支援現場の視点で解説します。