転職・就活の実践 オープン就労・クローズ就労どっちがいい？判断基準を支援現場が解説
オープン就労・クローズ就労どっちがいいか迷っていませんか？メリット・デメリットと、支援現場が使う3つの判断基準をわかりやすく解説します。
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転職・就活の実践 atGPとdodaチャレンジの違いは？どっちが向いてるか支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、atGPとdodaチャレンジはどう違うの？どっちに登録すればいい？」——支援の現場でも、この2社で迷う相談はとても多いです。どちらも障害者雇用では...
障害者雇用の基礎知識 特例子会社とは？メリット・デメリットと向いている人を現場が解説
特例子会社とは何か、一般企業との違い・給料・メリット・デメリットを就労支援の現場目線でわかりやすく解説。自分に向いているか判断するためのチェックポイントも紹介します。
転職・就活の実践 精神障害オープン就労の面接準備|流れ・想定Q&A完全ガイド
精神障害のオープン就労面接に向けた準備の全体像を解説。当日の流れ・想定Q&A・配慮事項の伝え方など、支援現場の視点から具体的にまとめました。
障害・特性別の働き方 統合失調症の人が仕事を続けるには？就労の現実と工夫を現場が解説
統合失調症があっても仕事を続けるための方法を、就労支援の現場視点で解説。向いている仕事の特徴、オープン就労との選び方、職場への配慮の求め方まで網羅。
転職・就活の実践 精神障害オープン就労の面接|病状の伝え方と回答例文
精神障害のオープン就労面接で「病状をどこまで話す？」「服薬は伝えるべき？」という悩みに、回答例文と伝え方のポイントを支援現場の視点から解説します。
転職・就活の実践 オープン就労・クローズ就労どっちを選ぶ?後悔しない判断基準
オープン就労とクローズ就労、どっちを選べばいいか悩んでいませんか？それぞれのメリット・デメリットと、後悔しない5つの判断軸を支援現場の視点で解説します。