転職

転職・就活の実践

オープン就労・クローズ就労どっちがいい?判断基準を支援現場が解説

オープン就労・クローズ就労どっちがいいか迷っていませんか?メリット・デメリットと、支援現場が使う3つの判断基準をわかりやすく解説します。
転職・就活の実践

atGPとdodaチャレンジの違いは?どっちが向いてるか支援現場が解説

※本記事にはプロモーション(アフィリエイト広告)が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、atGPとdodaチャレンジはどう違うの?どっちに登録すればいい?」——支援の現場でも、この2社で迷う相談はとても多いです。どちらも障害者雇用では...
転職・就活の実践

dodaチャレンジはどんな人向け?向いている人・向いていない人を支援現場が解説

※本記事にはプロモーション(アフィリエイト広告)が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、dodaチャレンジは自分に合っているのかな?」——支援の現場でも、こうした相談をよく受けます。エージェントは合う・合わないがはっきり分かれるサービ...
転職・就活の実践

障害者雇用で正社員になるには?登用ステップと面接の伝え方を現場が解説

障害者雇用で正社員になるには何が必要?求人の選び方から登用条件の確認方法、面接での障害・配慮の伝え方まで、就労支援の現場目線で具体的に解説します。
転職・就活の実践

適応障害で仕事を休むべき?復職・退職・転職の判断ポイントを支援現場が解説

適応障害で仕事を休むべきか悩むあなたへ。休職の判断目安・休職中の過ごし方・復職と退職・転職の選び方・障害者雇用の活用まで、就労支援の現場視点で整理して解説します。
転職・就活の実践

障害者雇用で正社員になれない?壁と打破策を支援現場が解説

障害者雇用で正社員になれないと感じる背景には、採用市場の構造的な課題があります。壁の正体と、就労支援の現場視点での具体的な打破策を解説します。
転職・就活の実践

障害者雇用で正社員になれる?非正規との違いと登用の道筋を現場が解説

障害者雇用で正社員になれるか不安なあなたへ。雇用形態の実態データ・正規と非正規の収入差・正社員を目指す3つのルートを支援現場の視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識

障害者雇用と一般雇用の違いは?給料・仕事内容・待遇を現場目線で解説

障害者雇用と一般雇用の違いを給料・仕事内容・待遇・働き方の観点から就労支援の現場目線で解説。どちらが自分に合うか、選ぶための判断材料をまとめました。