障害・特性別の働き方 双極性障害の人が仕事を続けるポイント|支援現場が解説する職種と配慮
双極性障害があっても仕事を続けるには、波を前提にした環境選びと配慮の伝え方がカギ。向いている職種の特徴、障害者雇用の活用法を支援現場の視点で解説します。
障害・特性別の働き方 
障害者雇用の基礎知識 A型事業所の給料と障害年金は合算できる?手取り計算を現場スタッフが解説
A型事業所の給料と障害年金は原則として合算できます。支給停止の条件・手取りの計算方法・注意点を支援現場の視点からわかりやすく解説します。
就労支援のリアル 就労移行支援とA型事業所どっちを選ぶ?目的・給料・条件の違いを現場が解説
就労移行支援とA型事業所どっちを選ぶか迷っていませんか?給料・目的・利用期間など制度の違いを支援現場の視点でわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 統合失調症の人が仕事を続けるには？就労の現実と工夫を現場が解説
統合失調症があっても仕事を続けるための方法を、就労支援の現場視点で解説。向いている仕事の特徴、オープン就労との選び方、職場への配慮の求め方まで網羅。
転職・就活の実践 障害者雇用で正社員になれない?壁と、正社員になる3つのルート・登用条件
障害者雇用で正社員になれないと感じる背景には、採用市場の構造的な課題があります。壁の正体と、就労支援の現場視点での具体的な打破策を解説します。
就労支援のリアル 「就労移行支援は意味ない」は本当か|失敗パターンと使い倒し方
「就労移行支援 意味ない」と感じる理由を支援現場の視点で検証。失敗しやすいパターンと、支援を最大限に活かす使い方を具体的に解説します。
就労支援のリアル 「A型事業所やめとけ」と言われる理由|運営者が正面から答えます
「A型事業所 やめとけ」と検索したあなたへ。悪評が広まった背景・本当のデメリット・良い事業所の見極め方まで、運営者が包み隠さず解説します。
就労支援のリアル A型事業所の給料は平均いくら?手取りのリアルを運営者が公開
A型事業所の給料（平均月収）はいくら？手取りや控除の内訳、地域・時間別のシミュレーションまで、実際に運営する事業所の視点からわかりやすく解説します。
障害者雇用の基礎知識 就労継続支援A型・B型の違いとは？給料・対象者・1日の流れを運営者が解説
就労継続支援A型・B型の違いを給料・対象者・1日の流れの3軸で解説。多機能型事業所の運営者が制度のしくみと選び方のポイントをわかりやすく整理します。
転職・就活の実践 精神障害オープン就労の面接|病状の伝え方と回答例文
精神障害のオープン就労面接で「病状をどこまで話す？」「服薬は伝えるべき？」という悩みに、回答例文と伝え方のポイントを支援現場の視点から解説します。