就労支援のリアル 「A型事業所やめとけ」と言われる理由|運営者が正面から答えます
「A型事業所 やめとけ」と検索したあなたへ。悪評が広まった背景・本当のデメリット・良い事業所の見極め方まで、運営者が包み隠さず解説します。
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障害者雇用の基礎知識 就労継続支援A型・B型の違いとは？給料・対象者・1日の流れを運営者が解説
就労継続支援A型・B型の違いを給料・対象者・1日の流れの3軸で解説。多機能型事業所の運営者が制度のしくみと選び方のポイントをわかりやすく整理します。
転職・就活の実践 精神障害オープン就労の面接|病状の伝え方と回答例文
精神障害のオープン就労面接で「病状をどこまで話す？」「服薬は伝えるべき？」という悩みに、回答例文と伝え方のポイントを支援現場の視点から解説します。
障害・特性別の働き方 発達障害の向いてる仕事・向いていない仕事|特性別の選び方を支援現場が解説
発達障害の向いてる仕事を探すなら、診断名より「自分の特性・環境条件」から考えるのが基本。ASD・ADHD・SLD別の傾向と、仕事選び3ステップを就労支援の現場視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識 職場の合理的配慮の例50選|障害別・場面別に使える一覧
職場での合理的配慮の例を場面別・障害別に50選まとめました。採用・業務・コミュニケーション・休憩・環境の5場面で、そのまま使える具体例を就労支援の現場視点で解説します。
転職・就活の実践 障害者雇用の履歴書の書き方|障害情報はどこまで書く?
障害者雇用の履歴書に障害情報や配慮事項をどう書けばいいか迷っていませんか？就労支援の現場視点で、書き方の基本から通院の記載方法まで丁寧に解説します。
転職・就活の実践 配慮事項の伝え方【例文15選】言い過ぎず、隠さず伝えるコツ
「どこまで話せばいいの？」配慮事項の伝え方に悩む方へ。面接・書類・入社後の場面別に使える例文15選と、言い過ぎず隠さず伝えるコツを就労支援の現場視点で解説します。
転職・就活の実践 障害者雇用の面接で聞かれること20選|支援員監修・回答例文つき
障害者雇用の面接で聞かれることを20問ピックアップし、支援員監修の回答例文と3つの準備コツをわかりやすく解説します。
障害者雇用の基礎知識 法定雇用率2.7%はいつから？働く側に起きる変化をやさしく解説
法定雇用率2.7%は2026年7月1日から適用。求人の間口が広がる可能性や、在職中の職場変化など、働く側への影響をやさしく解説します。
障害者雇用の基礎知識 障害者雇用の給料が低い理由と収入を上げる現実的な方法
「障害者雇用の給料が低い」と感じる理由を構造的に解説。平均月収データ・障害年金との併給・昇給交渉まで、就労支援の現場視点で現実的な対策をお伝えします。