障害・特性別の働き方 双極性障害の在宅ワーク向いてる仕事と継続するコツ|支援現場が解説
双極性障害の在宅ワーク・向いてる仕事を就労支援の現場目線で解説。躁うつの波と付き合いながら継続するための仕事の選び方・実践コツをまとめました。
障害・特性別の働き方 
障害者雇用の基礎知識 障害者枠の給料で生活できない?収入を底上げする5つの現実解
「障害者枠の給料では生活できない」と感じているなら、まず使えていない制度を確認して。障害年金・自立支援医療・税控除など、収入を実質的に底上げする5つの現実解を支援現場の視点で解説します。
就労支援のリアル A型事業所やめとけ？向いていない人・向いている人の違いを現場が解説
「A型事業所はやめとけ」と言われる理由と、向いていない人・向いている人の違いを支援現場の視点から解説。辞めるタイミングの見極め方も紹介します。
転職・就活の実践 適応障害で仕事を休むべき?復職・退職・転職の判断ポイントを支援現場が解説
適応障害で仕事を休むべきか悩むあなたへ。休職の判断目安・休職中の過ごし方・復職と退職・転職の選び方・障害者雇用の活用まで、就労支援の現場視点で整理して解説します。
転職・就活の実践 精神障害オープン就労の面接準備|流れ・想定Q&A完全ガイド
精神障害のオープン就労面接に向けた準備の全体像を解説。当日の流れ・想定Q&A・配慮事項の伝え方など、支援現場の視点から具体的にまとめました。
障害者雇用の基礎知識 障害者雇用の職場定着率が低い理由と長く続けるコツ【支援現場が解説】
障害者雇用の職場定着率が低い理由と、長く続けるための実践的なコツを支援現場の視点から解説。定着率データ・辞める理由・具体的な5つの対策をまとめました。
障害・特性別の働き方 双極性障害の人が仕事を続けるポイント|支援現場が解説する職種と配慮
双極性障害があっても仕事を続けるには、波を前提にした環境選びと配慮の伝え方がカギ。向いている職種の特徴、障害者雇用の活用法を支援現場の視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識 A型事業所の給料と障害年金は合算できる?手取り計算を現場スタッフが解説
A型事業所の給料と障害年金は原則として合算できます。支給停止の条件・手取りの計算方法・注意点を支援現場の視点からわかりやすく解説します。
就労支援のリアル 就労移行支援とA型事業所どっちを選ぶ?目的・給料・条件の違いを現場が解説
就労移行支援とA型事業所どっちを選ぶか迷っていませんか?給料・目的・利用期間など制度の違いを支援現場の視点でわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 統合失調症の人が仕事を続けるには？就労の現実と工夫を現場が解説
統合失調症があっても仕事を続けるための方法を、就労支援の現場視点で解説。向いている仕事の特徴、オープン就労との選び方、職場への配慮の求め方まで網羅。